برنامه­ های توسعه­ ای در جوامع محلی، بدون همراهی و مشارکت ساکنان، با چالش­ های متعددی در اجرا مواجه خواهند شد. توانمندسازیِ ساکنان قبل از اجرای این برنامه­ ها، ضمن کاهش آسیب­ ها و هدر رفت هزینه­ ها، منجر به تسهیل و تسریع در اجرا و بروز پیامدهای مثبتِ طرح­ های کارآفرینانه خواهد شد. مبتنی بر این رویکرد، هدفِ این پژوهش، شناسایی و اولویت­ بندیِ مهم­ ترین شاخ های توانمندسازِ اکوتوریسم کارآفرینانه در مناطق روستاییِ استان سیستان و بلوچستان بوده است. روش پژوهش از حیث هدف، کاربردی و از نوع توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه ی آماری پژوهش، شامل کارشناسان مرتبط با حوزه ی گردشگریِ اداره ی کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان سیستان و بلوچستان و برخی از اساتید دانشگاه به تعداد 26 نفر بود که سرشماری شدند. داده­ های پژوهش بر اساس پرسشنامه ی محقق ساخته ی ارجحیت­ بندی که مبتنی بر شاخص­ های شناسایی­ شده تدوین شده بود جمع­ آوری و به کمک نرم افزار Expert Choice تحلیل شد. نتایج پژوهش، نشان از شناساییِ چهار شاخص اصلی بود که توانمندسازی روانشناختی با وزن 459/. در جایگاه نخست قرار گرفت. توانمندسازی سیاسی با وزن 226/.، توانمندسازی اقتصادی با وزن 172/. و توانمندسازی اجتماعی با وزن 142/. در رتبه­ های بعدی قرار گرفتند. بنابراین به خط مشی­ گذاران حوزه ی اکوتوریسم کارآفرینانه توصیه می­ شود برای رشد و توسعه ی این صنعت، توانمندسازی ذهنی و روانیِ جوامع هدف را در اولویت برنامه­ های خود قرار دهند.

با توجه به پیشینه تحقیق، دو عامل موثر بر فرایند تشخیص فرصت یعنی دانش پیشین کارآفرین و ویژگی های شناختی شناسایی شدند. سپس برای بررسی تاثیر دانش پیشین بر تشخیص فرصت همراه با نقش میانجی گری ویژگی های شناختی در قالب دو مفهوم هوشیاری کارآفرینانه و یادگیری کارآفرینانه مدل مفهومی تحقیق تدوین و فرضیه های هفت گانه تعیین شدند. در این مطالعه که از نوع توصیفی- همبستگی است، نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انجام گرفته است و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران تعیین شد، که سرانجام 67 نفر مطالعه شدند. گردآوری داده های کمی پژوهش نیز از طریق توزیع پرسشنامه در میان کارآفرینان صنعت نانوتکنولوژی استان تهران صورت گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی فرضیه ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی استفاده شد که به این منظور نرم افزار آماری Smart PLS به کار گرفته شد. در نهایت، یافته ها نشان از تایید تمام فرضیه های پژوهش داشت، به طوری که تاثیر مثبت دانش پیشین بر تشخیص فرصت، هوشیاری کارآفرینانه و یادگیری کارآفرینانه تایید شده است و همچنین تاثیر مثبت هوشیاری کارآفرینانه و یادگیری کارآفرینانه بر تشخیص فرصت نیز تایید شدند. در ضمن، نقش میانجی هوشیاری و یادگیری کارآفرینانه در رابطه دانش پیشین و تشخیص فرصت تایید شد.

با توجه به اهمیت کارآفرینی در ارایه فرصت های شغلی جدید و کمک به ایجاد شغل های پایدار از یک سوی و در نظر گرفتن اهمیت قصد کارآفرینانه دانشجویان کشاورزی به عنوان مهم ترین عامل پیش بینی کننده رفتارهای کارآفرینانه آنان از سوی دیگر، بررسی عامل های تاثیرگذار بر قصد کارآفرینانه امری ضروری به نظر می رسد. بر این پایه، هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر خودکارآمدی کارآفرینانه بر قصد کارآفرینانه دانشجویان رشته های کشاورزی بود. جامعه آماری تحقیق 469 نفر از دانشجویان کارشناسی ارشد دانشکده کشاورزی دانشگاه زنجان در سال تحصیلی 1393-1394 بود که با توجه به جدول بارتلت و همکاران (2001)، 285 تن از آنان با روش نمونه گیری طبقه ای با انتساب متناسب گزینش شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد دی نابل و همکاران (1999) و مک گی و همکاران (2009) برای اندازه گیری قصد کارآفرینانه و لینان و چن (2009) و لورز (2011) برای سنجش خودکارآمدی کارآفرینانه استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه با نظر کارشناسان و متخصصان مورد تایید قرار گرفت و روایی سازه و پایایی ترکیبی ابزار تحقیق نیز با برآورد مدل اندازه گیری و پس از اعمال اصلاح های لازم به دست آمد. داده های گردآوری شده با استفاده از مدل سازی معادله های ساختاری تجزیه و تحلیل گردید. نتایج تحقیق گویای آن بود که قصد کارآفرینانه و خودکارآمدی کارآفرینانه بیشتر دانشجویان مورد بررسی در حد پایین و متوسط بود و خودکارآمدی کارآفرینانه تاثیر مثبت و معنی داری بر متغیر وابسته قصد کارآفرینانه داشته و 40 درصد از واریانس آن را تبیین کرد.

هدف: خودکارآمدی کارآفرینانه یک مفهوم پویا بوده و به طور مداوم در مراحل مختلف راه اندازی و رشد کسب و کار خطرپذیر، با تغییر شرایط و به روش های مختلف، تغییر می کند. مطالعات فراوانی در حوزه های مختلف، در رابطه با خودکارآمدی کارآفرینانه، صورت گرفته است، با این حال، اطلاعات کمی در مورد این که خودکارآمدی کارآفرینانه چگونه تغییر می کند و منابع و مقدمات چنین تغییراتی چه مواردی هستند، وجود دارد. هدف از این مطالعه، بررسی چگونگی تغییرات خودکارآمدی کارآفرینانه و شناسایی منابع آن است.روش:به منظور دست یابی به اهداف پژوهش، از روش های مرور سیستماتیک کیفی و رویکرد ترکیب مضمون، استفاده شد. ترکیب مضمون، از اصول تحلیل مضمون استفاده می کند و در حوزه علوم اجتماعی برای ترکیب مطالعات اولیه و به طور ویژه برای پاسخ به سوالات مرور سیستماتیک توسعه یافته است. ترکیب مضمون، رویکردهایی را از هر دو روش فراقوم نگاری و نظریه زمینه ای ترکیب و اقتباس می کند. در مورد اول، توسعه مضامین توصیفی و تحلیلی مستلزم ترجمه متقابل و مقایسه مداوم است و در مورد دوم، مطالعات اولیه به جای متون اصلی و رونوشت، واحد تحلیل می شود.یافته ها: دراین مقاله علاوه بر عواملی که خودکارآمدی کارآفرینانه را تقویت می کند، منابعی شناسایی شد که خودکارآمدی کارآفرینانه را تضعیف می کند و این موضوع پویایی و انعطاف پذیری خودکارآمدی کارآفرینانه را اثبات می کند. عملکرد کارآفرینانه که دارای یک بنیان نظری گسترده و پشتیبانی تحقیقاتی تجربی به عنوان خروجی خودکارآمدی کارآفرینانه است، به عنوان منبع تغییر خودکارآفرینی نیز شناسایی شد. در حالی که اکثر مطالعات نشان داده اند که شکست یک کسب و کار خطرپذیر، تأثیر منفی بر خودکارآمدی یک کارآفرین دارد و کارآفرینان شکست خورده ممکن است به کارآفرین سریالی تبدیل نشوند. اما مطالعات دیگری نیز وجود دارند، که توضیح می دهند همه کارآفرینان شکست خورده به سمت احساسات منفی و ناامیدکننده نسبت به کارآفرینی نمی روند و کارآفرینی را ترک نمی کنند. خودکارآمدی کارآفرینانه، به طور کلی به عنوان پیش بینی کننده عملکرد کارآفرینی در نظر گرفته می شود، اما خودکارآمدی بسیار بالا ناشی از سوگیری شناختی، منجر به کاهش عملکرد می گردد. همچنین افرادی که توانایی های خود را بیش از حد ارزیابی می کنند، گاهی از ابهاماتی در مورد ماهیت فعالیت ناشی می شود. در نهایت، ویژگی های فردی به عنوان مقدمه خودکارآمدی، حتی در صورتی که ثابت باشند، مطابق با نظریه شناخت اجتماعی، احتمالاً بر قضاوت افراد در مورد حالات فیزیولوژیکی خود از مسیر حالت جسمی و عاطفی، در پاسخ به شرایط و بر سطح خودکارآمدی آن ها برای انجام فعالیت های کارآفرینانه اثر می گذارد.نتیجه: این تحقیق بر اهمیت در نظرگرفتن پویایی و تغییر پذیر خودکارآمدی کارآفرینانه تأکید می کند، چرا که یک برساخت مهم در پیش بینی رفتار و عملکرد کارآفرینانه است. پیرو یافته های به دست آمده، دو موضوع برای تحقیقات آینده شامل، تحقیقات تجربی در مورد فرآیند حفظ خودکارآمدی پس از شکست کسب و کار، مقابله با چالش ها و حفظ وضعیت جسمی و روانی مثبت در آینده و تحقیقات تجربی و کاربردی برای یافتن محدوده ی بهینه و راه حل هایی برای افزایش و یا کاهش خودکارآمدی کارآفرینانه در طول زمان و وابسته به شرایط پیشنهاد می گردد.

رفتار کارآفرینانه در سازمان غیرانتفاعی (بخش سوم)[1] که شاخصه متمایزکننده شان، از سازمان های اقتصادی، اولویت هدف اجتماعی و منع توزیع سود است، توجه کنشگران و محققان را جلب کرده و مفهوم کارآفرینی اجتماعی سازمانی برای پرداختن به آن توسعه داده شده است. هدف تحقیق حاضر کمک به تبیین کارآفرینی اجتماعی سازمانی است. بدین منظور، رابطه همزمانی گرایش کارآفرینانه اجتماعی و عملکرد کارآفرینانه را در سازمان های غیر انتفاعی بررسی می کند. همچنین، نقش تعدیلگری ساختار مدیریت مشارکتی و الگوهای سازمانی را در این رابطه مورد سنجش قرار می دهد. این تحقیق برحسب هدف از نوع کاربردی و برحسب گردآوری اطلاعات، تحقیق توصیفی-همبستگی است؛ که راهبرد تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی را بکار گرفته است. جامعه آماری، شامل مؤسسات غیر انتفاعی تثبیت شده فعال در شهر تهران هستند. فرضیات تحقیق در 55 نمونه و در سطح تحلیل سازمانی مورد آزمون قرار گرفته اند و پرسشنامه محقق ساخته ابزار جمع آوری داده ها بوده است. یافته ها نشان دادند گرایش کارآفرینانه اجتماعی که در این تحقیق داشتن رفتارهای نوآورانه، مدیریت ریسک و پیشگامی مشروط به ایجاد ارزش اجتماعی تعریف شده است، رابطه معناداری با عملکرد کارآفرینانه دارد و در صورت وجود ساختار مدیریت مشارکتی و الگو پذیری از سازمان های کارآفرین اجتماعی، این رابطه تقویت می شود.

انگیزه، نیروی محرکه ای در افراد است که آن ها را به نحوی پیش می راند تا بتوانند عمل کنند. انگیزه های کارآفرینی، گام های لازم برای تبدیل شدن افراد به اشخاصی کارآفرین است. محققان، تحقیقات مختلفی در مورد انگیزه های کارآفرینی انجام داده اند و با عوامل متعددی مواجه شده اند که باعث ایجاد انگیزه برای کارآفرینی می گردند. بسیاری از محققان در مورد تمام ویژگی های خاصی که کارآفرینان باید در اختیار داشته باشند، اتفاق نظر ندارند. بازه زمانی این تحقیق، آبان 1397 تا مرداد 1398 در رابطه با کارآفرینان شهر سمیرم است. این تحقیق در حیطه مدیریت و با هدف بررسی اثر انگیزش کارآفرینانه بر قصد کارآفرینی با تعدیل گری تربیت کارآفرینانه، بررسی موردی کارآفرینان شهر سمیرم است. جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه کارآفرینان شهر سمیرم بوده که طبق آمار سازمان کارآفرینان، تعداد آن ها 950 نفر است. این تحقیق از نوع هدف کاربردی و به لحاظ روش از نوع میدانی-همبستگی و از نظر جمع آوری اطلاعات به روش کتابخانه ای و میدانی (پرسشنامه) انجام گرفته است. ازآنجاکه تحقیق حاضر از نوع توصیفی است، همچون بسیاری از تحقیقات توصیفی مشابه، برای جمع آوری داده‏های موردنیاز جهت بررسی موضوع و پاسخ به سؤالاتی که در تحقیق پیش می‏آید، از پرسشنامه بسته استفاده شده است. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از آزمون مربوط به همبستگی و با کمک نرم افزار SPSS 20 و رتبه بندی متغیرها و عوامل آن ها و آزمون فرضیات با کمک آزمون مدل یابی معادلات ساختاری (SEM) و با استفاده از نرم افزار PLS انجام خواهد شد. درنهایت، نتیجه گیری می شود که انگیزش های کارآفرینی نظیر استقلال، موفقیت و انگیزه های مالی بر قصد کارآفرینی تأثیر می گذارند. علاوه بر آن، انگیزه های کارآفرینی با تعدیل گری تربیت کارآفرینانه تقویت می شود.

کنش، لازمه ی کارآفرینی است؛ با این حال قلمروی پژوهشی کارآفرینی بیشتر به مطالعه ی افرادِ کارآفرین و موقعیت ها پرداخته است. با روشن شدنِ ناکارآمدی سنن پیشین مطالعاتی، با آنکه روند پژوهش درباره فرآیند و کنش کارآفرینانه افزایش یافته، ولی پژوهش های این جریان نه تنها تعریفی از کنش کارآفرینانه ارائه نداده اند، که فقط از چشم اندازِ تئوریک به آن نگاه کرده اند. از آن جا که وجود تعاریف روشن و فراگیر و وضوح سازه لازمه پیشرفت تئوری پردازی و تعمیم پذیری یافته هاست، هدف این پژوهش ارائه مفهومی از کنش کارآفرینانه براساس دستاوردهای جریان اصلی پیرامون آن است. این پژوهش برحسب هدف، بنیادی و برحسب گردآوری اطلاعات، با روش کیفی – مرور نظامند و تحلیل مضمون، تعاریف گوناگون و گزاره های ارائه شده پیرامون مفهوم کنش کارآفرینانه را شناسایی، گردآوری و مورد تجزیه و تحلیل قرار داده و با بهره گیری از رویکرد یکپارچه سازی، تعریفی از آن پیشنهاد داده است. برای شناسایی مقالات از پایگاه داده Scopus، شاخص هایی اعمال شد و در نهایت از مجموع 256 مقاله در مجله های برتر بین المللی، 27 مقاله برگزیده شد. اجزا و ابعاد کنش کارآفرینانه در این مقالات، پس از گذر از فرآیند کُدگذاری، در هفت مقوله اصلی دسته بندی شدند: مقدمات و شرایط علّی، زمینه، منطق ها و استراتژی های کنش کارآفرینانه، ابعاد رفتاری، ذهنی، ویژگی ها و پیامدهای آن. بر اساس دسته بندی مفاهیم ارائه شده پیرامون کنش کارآفرینانه، تعریفی با رویکرد یکپارچه سازی پیشنهاد شده که سازه های گوناگونی دارد که پیش از این در پژوهش ها به طور جداگانه شناسایی شده اند.

در عصر حاضر که تغییر و تحولات محیطی از مهم ترین چالش های فراروی سازمان ها به شمار می روند، سازمان ها نقش مهمی در توسعه ی کارآفرینی و کسب مزیت رقابتی و ارزش آفرینی دارند که این مهم از طریق منبع ارزشمند سازمانی یعنی سرمایه انسانی صورت می پذیرد. از این رو تاثیرگذاری بر سرمایه های انسانی از طریق اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی می تواند منجر به بروز رفتار کارآفرینانه در میان کارکنان در جهت اهداف سازمان اعم از رشد سودآوری، نوآوری و ... شود. برای تحقق هدف پژوهش از رویکرد کیفی و روش مطالعۀ موردی چندگانه بهره گرفته شد. میدان پژوهش ده شرکت در چهار صنعت رقابتی و جامعه آماری این پژوهش را برخی مدیران و مشاوران شرکت های مورد بررسی که با حوزه منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی آشنا باشند تشکیل داده اند که بر اساس روش نمونه گیری هدفمند درمجموع 26 نفر از افراد خبره این شرکت ها شناسایی شدند. برای تحلیل داده های جمع آوری شده، از روش تحلیل مضمون استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد که مولفۀ نگهداشت کارآفرینانه شامل شش زیرمولفۀ؛ برنامه های رضایت سنجی کارکنان، طراحی و اجرای نظام استعدادیابی کارآفرینانه، طراحی و اجرای نظام انگیزشی کارآفرینانه، نظام ارتباطات داخلی، نظام جبران خدمت کارآفرینانه و برنامۀ توسعۀ فردی کارکنان می تواند در بروز رفتارهای کارآفرینانۀ سازمانی موثر باشند.